Palihug timan-i nga ang tanan nga sweldo nga mga numero sa mga approximations base sa ikatulo nga partido sa pagsumiter sa PagkatinuodKini nga mga numero nga gihatag sa Pagkatinuod tiggamit alang sa katuyoan sa kinatibuk-pagtandi lamang. Minimum wage mahimo nga lahi sa hurisdiksyon ug kamo kinahanglan nga mokonsulta sa amo alang sa aktuwal nga sweldo nga mga numero.
Kita nasayud nga suweldo mao ang usa ka yawe nga component sa imong desisyon kon o dili sa paggamit sa alang sa usa ka trabaho.
Busa sa dihang ang paghatag trabaho sa kompanya sa wala nga gihatag sa usa ka sweldo alang sa usa ka trabaho, kita motan-aw sa sweldo data gikan sa may kalabutan nga mga kompanya ug sa mga dapit nga moabut sa uban sa usa ka makatarunganon nga banabana alang sa unsa ang imong mahimo nga ang. Uban sa kapin sa, sweldo nga nakolekta gikan sa lain nga mga trabaho ug mga empleyado sa, kita sa paggamit sa usa sa mga pinakadako nga sweldo sa mga database sa kalibutan aron sa pagpahibalo niini nga mga mga banabana. Ug tungod kay kita sa kanunay sa pagdugang sa feedback gikan sa mga tiggamit nga sama kanimo, nga kita makahimo sa pagbantay sa sa paghashas sa atong katukma. Kini nga mga sweldo nga mga banabana dili-endorso sa paghatag trabaho sa kompanya ug aron vary gikan sa unsa ang tinuod nga gitanyag, apan kita sa usa ka pretty dako nga talaan sa pagkuha sa suod nga igo alang kaninyo sa paghimo sa usa ka desisyon.
